空姐待遇最好的航司难以一概而论，因为不同航司的待遇标准受到多种因素的影响，包括公司规模、航线网络、经营业绩、福利政策等。以下是根据当前可获取的信息，对空姐待遇相对较好的几家航司的简要分析。

厦门航空

    基础工资:签合同2800元(专科)，3600元(本科)。未签合同公司补贴1200元。（学历越高薪资越高）

    薪资水平：乘务员的月薪一般在8000元至12000元之间，乘务长的年薪更是能达到四五十万。薪资由基本工资、过夜费和小时费等组成，刚入职的新乘基本都能月薪过万。并且随着飞行经验的增加和职位的晋升，薪资还会不断提高。

    福利待遇：厦航为员工提供六险二金、住房补贴等较好的福利待遇。

中国国际航空

   基础工资:实习生1500元，转正3000元，过节费。

    薪资水平：普通乘务员的月薪在8000元至12000元左右，乘务长的月薪能达到16000元至22000元。国航拥有众多国际航线，员工有较多机会获得国际航班的飞行补贴和驻外补贴等，这也在一定程度上增加了收入。

    福利待遇：国航作为中国的国际航空巨头之一，其空姐的薪资水平相对可观，且享有完善的薪酬福利体系。

海南航空

   薪资水平：初级（见习）乘务员的月薪约为6800元至7700元，正式乘务员的月薪在10230元至11980元之间，资深（高级）乘务员和乘务长（乘务教员）的月薪则更高，分别可达11330元至14980元和14800元至17750元。

    福利待遇：海航对空姐的薪酬比较重视，薪资水平在国内航空公司中也较为靠前。

东方航空

   基础工资：实习2000元，转正3000元（根据飞行的年限和等级固定增加小时费）。

    薪资水平：见习乘务员：年收入约为10万至15万元。普通乘务员：年收入约为15万至20万元。两舱乘务员：年收入约为20万至25万元。乘务长：年收入约为25万至30万元。客舱经理：年收入约为30万至35万元。

    福利待遇：东方航空空姐的薪资结构相对完善，且收入水平较高。

四川航空

   基础工资:1200-5200元不等(技术等级+年限等级每两年长200)+工龄工资(年限X60元/年)。

    薪资水平：川航空姐的月收入在3400元至23000元之间，具体数额取决于职位级别、飞行小时数、补贴和福利待遇等因素。年收入则根据月收入进行累加，一般在4万元至30万元之间。

    福利待遇：川航空姐的薪资结构相对完善，且收入水平较高。

深圳航空

   基础工资:正式乘务员2150元(按不同级别增长)。

    薪资水平：乘务员的基本工资范围在7500元至13800元之间，而乘务长的基本工资则更高，范围在11700元至16300元之间。

    福利待遇：部分高薪岗位，如国际航班的空姐或乘务长，年收入可能达到20万元以上甚至更高。深圳航空空姐的薪资结构相对完善且收入水平较高。

春秋航空

   基础工资:见习乘务员1500元，普通乘务员1800元，乘务长2300元，教员乘务长2600元，检查员3100元。

    薪资水平：普通乘务员的月薪大约在5000元左右，具体数额取决于个人的飞行时间和岗位性质。

    值得注意的是，春秋航空的空姐在机上销售商品是其职责之一。如果未能完成销售指标，可能会导致工资被扣除。

    福利待遇：春秋航空空姐的薪资结构相对完善且收入水平适中。